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In questo articolo: notificare a un datore di lavoro Dare comunicazione a un proprietario Riferimenti
Lo è molto importante rimanere in buoni rapporti con il datore di lavoro quando lasci il lavoro. Alcuni capi possono domanda avviso, ma questo requisito deve essere coperto da una clausola contrattuale. Nella maggior parte dei casi, l'avviso è più che educato, ma consente al datore di lavoro di trovare un sostituto prima di partire. In ogni caso, è nel tuo interesse concludere il tuo rapporto professionale con cortesia e correttezza. Nota: la parte legale dipenderà dal tuo paese di residenza
stadi
Metodo 1 Informare un datore di lavoro
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Rivedi il tuo contratto di lavoro o la tua lettera di lavoro. Prima di lasciare il lavoro, prova a rileggere il contratto o la lettera di assunzione che potresti aver firmato quando hai assunto le tue funzioni. In genere, questi documenti contengono disposizioni relative alla conclusione del contratto di lavoro. Spesso queste clausole non vanno oltre la seguente frase: "la risoluzione del presente contratto può avvenire su richiesta di una delle parti, in qualsiasi momento e per qualsiasi motivo. Tuttavia, se il tuo datore di lavoro ha Se sono stati richiesti requisiti per la partenza, assicurarsi di prendere nota in anticipo per assicurarsi di non violare i termini del contratto.- Se non hai questi documenti a portata di mano, non perdere la calma. Il tuo datore di lavoro deve avere copie. Mettiti in contatto con il dipartimento Risorse umane, il tuo supervisore o chiunque sia responsabile delle registrazioni del personale e richiedi copie.
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Parla con il tuo capo personalmente. Sii educato con lui, anche se pensi che non lo meriti. Avendo questo contatto diretto, mostrerai il tuo rispetto per il tuo manager di linea, nonché il tuo interesse per il tuo lavoro. Una conversazione è di gran lunga più rispettosa di una notifica inviata via e-mail o vocale, quindi è meglio che tu lo faccia, se vuoi ricevere una buona raccomandazione dal tuo leader.- Gioca, non tutti i lavori sono sogni da sogno. Quando dai la tua lettera di preavviso e anche se non ti è piaciuto il tuo lavoro, devi far finta di esserti divertito un mondo. Non soccombere alla tentazione di insultare il tuo datore di lavoro o il tuo lavoro. La soddisfazione che avrai al momento non varrà le difficoltà che dovrai affrontare in seguito, quando spiegherà perché non puoi fornire referenze per questo lavoro.
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Spiega i motivi che ti hanno portato a lasciare il tuo lavoro. In effetti tu non sarà necessario per chiarire il motivo della tua partenza, tuttavia se ne prepari uno, faciliterà i tuoi addii al tuo capo e in seguito ai tuoi colleghi. Non mancano i motivi per partire: hai trovato un lavoro che soddisfa meglio le tue aspettative, ti trasferirai o smetti di lavorare per motivi di salute. È importante questo voi conosci da te il vero motivo della tua partenza.- Se ti dimetti perché non sei soddisfatto del tuo lavoro, invece di dichiararlo senza mezzi termini, dì "questo lavoro non fa bene a te" per risparmiare i sentimenti del tuo datore di lavoro e colleghi. Per quanto possibile, non tagliare i ponti facendo commenti inappropriati.
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Chiedere al proprio datore di lavoro se è necessario eseguire un'azione specifica prima di partire. Potrebbe chiederti di finire un po 'di lavoro o di formare un collega per sostituirti o per aiutare a trovare qualcuno che ti sostituisca. Affronta questi compiti seriamente ed educatamente. Non esitare a fare il lavoro prima di partire, perché se fai la transizione dolorosa al tuo datore di lavoro, non ti darà buone recensioni. -
Ricorda inoltre di fornire un preavviso scritto. Per alcuni lavori in cui tutti i contatti vengono effettuati tramite e-mail o telefono, come i lavori di telelavoro, non sarai in grado di incontrare il tuo capo di persona. In altri lavori, il datore di lavoro può, per motivi amministrativi, richiedere una comunicazione scritta oltre alla dichiarazione verbale. In casi simili, scrivi una lettera di dimissioni formale e ponderata, quindi consegnala personalmente al tuo datore di lavoro, altrimenti puoi inviarglielo via e-mail o posta.- Nella tua lettera, esprimi il tuo rammarico per aver lasciato il tuo lavoro, spiega le tue ragioni e offri il tuo aiuto per trovare o addestrare un sostituto. Adotta uno stile rispettoso e professionale ed evita espressioni preziose o emotive per dire addio. Puoi dare libero sfogo alle tue emozioni durante le conversazioni personali o nella tua corrispondenza con i tuoi colleghi.
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Informa il tuo capo della data della tua partenza sufficientemente in anticipo. Quando possibile, evitare di annunciare bruscamente al datore di lavoro l'intenzione di lasciare il lavoro. Tale comportamento sarebbe offensivo. Inoltre, causerà problemi e metterà a rischio i tuoi futuri piani di lavoro. D'altra parte, il tuo datore di lavoro potrebbe dover fare una prodezza per trovare qualcuno che ti sostituisca. Se non può farlo, dovrà ridurre o addirittura interrompere temporaneamente le sue attività. Anche se odi il tuo capo, non puoi comportarti con lui in modo così ingiusto e disonesto. E ancora peggio, puoi ferire i tuoi colleghi costringendoli a riempire il vuoto che lasci quando parti.- Inoltre, se annulli bruscamente la tua partenza dal tuo capo, sii praticamente garantire che non avrai una buona lettera di raccomandazione, che potrebbe compromettere le tue possibilità di trovare un altro lavoro in futuro.
- Il contratto di lavoro può contenere una clausola che indica un periodo minimo di preavviso. Altrimenti, applica il solito due settimanetra il momento in cui invii le dimissioni e il giorno della partenza e sai che ti viene richiesto di lavorare durante questo periodo.
- Nota: è bene informare prima il datore di lavoro dell'intenzione di partire. In altre parole, anche se i tuoi colleghi sono amici intimi, non informarli della tua decisione di andartene prima di parlare con il tuo capo, perché le voci vanno rapidamente in un posto di lavoro e sarai molto imbarazzato, se il tuo capo ti chiede domande sulla tua intenzione di lasciare il tuo lavoro.
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Grazie al tuo capo Se ti è piaciuta la tua presenza in azienda, non avrai problemi a farlo. Altrimenti, sarai costretto a "fingere". Mostrerai buona volontà con la persona che presto diventerà il tuo ex datore di lavoro.- A questo punto puoi chiedere il tuo datore di lavoro per fare una buona lettera di raccomandazione o per permetterti di citarla come riferimento in futuro. Tuttavia, tieni presente che il tuo datore di lavoro non è tenuto ad accettare la tua richiesta.
- Quando richiedi una lettera di referenza o riferimenti, assicurati di specificare che stai cercando una lettera di raccomandazione positivo, altrimenti un capo malintenzionato può dare commenti potenziali ai tuoi potenziali datori di lavoro su di te. La mancanza di raccomandazione è generalmente migliore di una raccomandazione sfavorevole.
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Preparati a lasciare i locali immediatamente. Tieni presente che anche se hai dato la tua notifica in tempo utile, il tuo datore di lavoro potrebbe aver pianificato di licenziarti presto o addirittura immediatamente. Questo non è necessariamente un rifiuto. È possibile che il tuo datore di lavoro non abbia più lavoro per te o che semplicemente voglia evitare di vederti aggirarti intorno ai tuoi colleghi per demoralizzarli. In ogni caso, prova a "girare gli angoli" prima di annunciare la notizia. Completa progetti importanti e metti i tuoi affari al fine di evitare un inizio disordinato e senza fine.- Se vieni licenziato prima del termine, controlla il tuo contratto perché potresti avere diritto a un TFR corrispondente al tuo tempo trascorso in azienda.
Metodo 2 Comunicare a un proprietario
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Controlla il contratto di noleggio. Spesso, il periodo di preavviso è il periodo di tempo tra la liquidazione di due affitti successivi. Prendi il contratto di noleggio e rivedi i termini e le condizioni di avviso e avviso di partenza. Leggi attentamente queste disposizioni prima di dare la tua notifica, in quanto ti aiuteranno a prendere la tua decisione. Ad esempio, se il contratto di locazione è a tempo determinato, la risoluzione anticipata può costituire una risoluzione impropria del contratto e l'utente sarà responsabile per l'affitto futuro, i costi pubblicitari, ecc. -
Invia una comunicazione scritta al padrone di casa. In contrasto con l'avviso al datore di lavoro, tu dovete scrivere un avviso scritto per notificare il proprietario. Nella tua notifica, indica i punti importanti della tua notifica, come i nomi delle persone che rilasciano la proprietà, l'indirizzo della proprietà, il tuo nuovo indirizzo e la data della tua partenza.- Lo stile della tua lettera dovrebbe essere serio e formale e prestare attenzione all'ortografia e alla grammatica.
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Chiama il tuo padrone di casa o parla direttamente con loro per discutere le modalità di partenza. Quando possibile, prova a parlare o almeno a inviare un'e-mail al padrone di casa in modo da sapere cosa devi fare prima di partire. Il padrone di casa potrebbe chiederti di restituire le chiavi in un luogo specifico il giorno della partenza. Potrebbe essere necessario pulire i locali prima di una determinata data, anche se si parte solo più tardi. È meglio non provarci indovinare queste cose, parla con il tuo padrone di casa il più presto possibile. -
Prometti al padrone di casa di pulire l'area prima di partire. Quando parli con il tuo padrone di casa, digli che il ritorno, la sua proprietà sarà in uno stato pulito se non perfetto. Quando lasci i locali lasciandoli in buone condizioni, aumenti le tue possibilità di recuperare tutto il tuo deposito. -
Pianifica un'ispezione della proprietà. Prima di consegnare le chiavi, diversi proprietari richiedono una controispezione alla quale è necessario partecipare. È nell'interesse di entrambe le parti. Il padrone di casa desidera verificare le condizioni della proprietà, attingere al deposito, al denaro necessario per le riparazioni, ecc. Da parte tua, la tua presenza ti protegge dalle false dichiarazioni del padrone di casa relative allo stato dei locali, in modo da non restituire il deposito. Quando parli con il padrone di casa, imposta insieme la data dell'ispezione in modo da poter partecipare. -
Organizza il ritiro del tuo deposito. Di solito, quando si affitta un immobile, si paga un grosso debito che spesso equivale a un mese di affitto. Questo deposito viene rimborsato alla partenza, al netto dei costi di restauro dei locali, se presenti, ecc. Se ti sei preso cura della proprietà, ti verrà restituito quasi tutto l'importo o anche l'intero deposito.- Metti in chiaro al tuo padrone di casa che vuoi ritirare il tuo deposito alla partenza dopo il pagamento di eventuali riparazioni. Non ignorare questa domanda, anche se la maggioranza dei proprietari è onesta e non farà alcuna difficoltà a restituire il deposito. Ma nel caso in cui il padrone di casa sia sleale, è necessario sollevare questo problema da soli.
- Non lasciare che il tuo proprietario schiva la domanda. Insisti e non aver paura di avere una conversazione imbarazzante, altrimenti darai l'opportunità a un proprietario sleale di scivolare via con i soldi che hai guadagnato duramente.