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Come giudicare il carattere di una persona

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Autore: Peter Berry
Data Della Creazione: 16 Agosto 2021
Data Di Aggiornamento: 1 Luglio 2024
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13. Descrizione del carattere
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In questo articolo: Valutare la tua personalità Valutare le azioni di una persona Portare la tua mente aperta13 Riferimenti

Quando incontriamo una nuova persona, è naturale pensare al suo personaggio. Ci si chiede se è carina o se è onesta. Ciò è particolarmente importante se vuoi giudicare il personaggio di una persona importante che hai appena incontrato come collega o la nuova fidanzata di tuo fratello. Imparando ad apprezzare meglio il carattere delle persone, non avrai problemi a sentirti più a tuo agio in presenza di nuove persone. Al fine di valutare la personalità delle persone, è essenziale prestare attenzione a determinate caratteristiche. È anche possibile giudicare il carattere di una persona monitorandone le azioni.


stadi

Parte 1 Valutare la propria personalità



  1. Nota il suo modo di parlare. Che tu stia interagendo con qualcuno che hai appena incontrato o desideri capire meglio una persona già importante nella tua vita, puoi valutare la tua personalità. Questo ti aiuterà a capire e prestare attenzione al tuo stile di comunicazione.
    • Questa persona parla poco o molto? Parla più di chiunque altro nella stessa stanza?
    • Se la conversazione è molto unilaterale, la persona che guardi potrebbe non essere in grado di ascoltare molto bene.
    • Avere il controllo sulla discussione potrebbe anche indicare se l'altra persona è in qualche modo dominante. Queste potrebbero non essere le qualità che apprezzi nelle persone intorno a te.




  2. Guarda il suo linguaggio del corpo. La comunicazione non verbale, chiamata anche linguaggio del corpo, fornisce buone indicazioni sui tratti caratteriali delle persone. Ad esempio, potresti notare che l'altra persona fa raramente contatto visivo quando parli con loro. Può significare molte cose diverse.
    • Il rifiuto di stabilire un contatto visivo può indicare una certa timidezza. Può anche essere un segno di disonestà o mancanza di assicurazione.
    • Puoi anche osservare la stretta di mano del tuo interlocutore per giudicare il suo personaggio. Una stretta di mano ferma è sinonimo di fiducia in se stessi.
    • Una stretta di mano ferma e quasi imbarazzante potrebbe indicare un bisogno di dominio. D'altra parte, se una persona ti saluta con una leggera stretta di mano, è improbabile che voglia parlarti.




  3. Considera l'atmosfera che prevale. Osserva come gli altri nella stanza reagiscono a quello che stai valutando. L'atmosfera prevalente nella stanza può aiutarti a comprendere alcuni elementi chiave del personaggio di qualcuno. Presta attenzione a come cambia l'umore quando entra nella stanza.
    • C'è un'atmosfera di calma e disagio non appena entra nella stanza? Può darsi che altri si sentano a disagio in presenza di questa persona.
    • Forse l'umore nella stanza sembra improvvisamente più rilassato e allegro. Forse la persona che stai analizzando mette a proprio agio gli altri. Questo potrebbe essere un segno di gentilezza.
    • La persona rilascia o assorbe energia? È sempre meglio infondere energia piuttosto che assorbire.
    • Immagina di fare un lungo viaggio in macchina con lei. Come ti sentirai? La risposta a questa risposta ti aiuterà a chiarire meglio i tuoi sentimenti nei suoi confronti.



  4. Scopri se puoi fidarti di lui. La fiducia è un aspetto importante di ogni buona relazione. Questo vale sia per le relazioni professionali che per quelle personali. Se stai valutando la personalità di qualcuno, fai alcuni passi per scoprire se la persona è affidabile o no.
    • Dai un'occhiata al suo background. Il nostro passato è talvolta un indicatore del nostro futuro.
    • Ad esempio, supponiamo che stai pensando di uscire con una donna che ha tradito un ex marito. Riproduciamo errori e ad alcune persone viene spesso data una seconda possibilità. Ma considera tutte le informazioni pertinenti quando formi un'opinione.
    • Hai un collega che è sempre in ritardo? Se non puoi fidarti che sia puntuale, potresti non essere in grado di assegnargli compiti più grandi.
    • Permetti alle persone di dimostrarti che sono affidabili. Ad esempio, supponiamo di avere un nuovo amico nella tua vita. Come reagirebbe se gli fornissi informazioni sensibili? Se mostra gentilezza e ascolto attivo, significa che puoi fidarti di lui.



  5. Gestisci una persona che non è simpatica. Sfortunatamente, a volte dovrai affrontare persone che non hanno qualità eccellenti. Se devi trattare con qualcuno che è disonesto o semplicemente maleducato, potresti dover trovare un modo per adattarti. Imparare a convivere con persone che non sono simpatiche ti aiuterà a sentirti più a tuo agio con una persona simile.
    • Tieni presente che puoi controllare la tua reazione. Non è perché una persona è cattiva con te che devi comportarti allo stesso modo.
    • Supponiamo che uno dei tuoi colleghi faccia un'osservazione subdola sulla tua scrivania ingombra. Di 'solo qualcosa di devastante. Di 'questo: "Sì, ultimamente devo essere stato così impegnato che ho avuto poco tempo per riordinare. "
    • Esamina le ragioni di atteggiamenti negativi degli altri. Tua sorella deprezza costantemente la tua decisione di non avere figli? Potrebbe essere gelosa perché hai l'opportunità di andare in vacanza quando vuoi.
    • Ricorda che la compassione è una scelta eccellente. Cerca di essere amichevole, anche se gli altri non lo sono.

Parte 2 Valutare le azioni di una persona



  1. Guarda le sue interazioni con estranei. Prestare attenzione al comportamento di una persona può dire molto sulla sua personalità. A volte è molto bello vedere come qualcuno si comporta nei confronti di persone che non conosce. Prestare attenzione in diverse situazioni.
    • Supponi di uscire per la prima volta con il tuo nuovo ragazzo. Se il tuo compagno sta trattando il server in modo approssimativo, potrebbe essere un brutto segno.
    • Una persona che è scortese con gli estranei può anche essere arrabbiata con le persone che conosce. Potrebbe avere una sensazione di superiorità.
    • Supponiamo di essere sullo stesso taxi di uno di voi nuovi colleghi. Considera come tratta l'autista.
    • Se rifiuta di rispondere alle domande del guidatore o di fare una conversazione, può rivelare cose negative sul suo personaggio. Ciò potrebbe indicare una mancanza di volontà di essere gentile con gli altri.



  2. Valuta come questa persona è coerente. Osservala in varie situazioni. Dovresti vedere come si comporta in circostanze diverse. Non si può giudicare la personalità di una persona in base a una singola situazione.
    • Presta attenzione ai modelli ricorrenti nei suoi comportamenti. Il tuo vicino di casa si mostra mai spiacevole agli altri genitori nella scuola di tua figlia? In questo caso, probabilmente significa che ha un carattere negativo.
    • Potresti anche scoprire che la persona di cui stai valutando il personaggio è generalmente amichevole. Non è perché ha fatto un'osservazione maleducata sulla tua musica rumorosa che è necessariamente una persona cattiva.
    • Ricorda che ognuno ha i suoi giorni buoni e cattivi. Il segreto è osservare la persona in diverse situazioni.



  3. Presta attenzione ai segni evidenti e inquietanti. Può essere difficile giudicare le persone. A meno che tu non conosca bene qualcuno, potresti non essere in grado di comprendere appieno il suo personaggio. Ma ci sono alcuni segni che possono aiutarti a scoprirlo.
    • Fai attenzione se la persona si arrabbia rapidamente o parla di violenza. Questo potrebbe indicare un problema di rabbia.
    • Osserva la tendenza a incolpare gli altri. Supponiamo che il tuo collega desideri ancora clienti a cui non piace un'offerta. Questo potrebbe indicare un personaggio cattivo.
    • Diffidare se la persona non sembra essere compassionevole. Se conosci qualcuno che non si arrende mai sull'autobus per le donne anziane, questo è un altro segno abbastanza ovvio.



  4. Valuta il tuo livello di onestà. La bugia di solito è un ottimo indicatore dei difetti del personaggio. Tuttavia, può essere difficile sapere se qualcuno è onesto. Fortunatamente, ci sono alcuni suggerimenti per aiutarti a scoprirlo.
    • Una persona il cui tono e volume cambia improvvisamente può mentire. Ad esempio, se parli con il tuo vicino e dici di aver perso un pacco davanti alla tua porta, potresti sospettare che mentisca se improvvisamente urla: "Non ho idea di cosa tu stia parlando! "
    • Una persona che afferma costantemente quanto sia onesta può nascondere qualcosa. Supponiamo che la nuova ragazza di tuo fratello continui a menzionare quanto sia onesta, potrebbe nascondere qualcosa.
    • Ad esempio, diciamo quello che dice costantemente: "Sono una persona molto onesta. Puoi chiedere a chiunque. In questo caso, potresti chiederti perché sente il bisogno di dirlo tutto il tempo.



  5. Tieni presente ciò che è meglio per te. A volte è difficile sapere se qualcuno ha buone intenzioni o se qualcuno sta intenzionalmente cercando di farci del male. Questa è una distinzione importante. Qualcuno che ha un buon carattere non tenterà mai intenzionalmente di disturbarti o turbarti.
    • Pensa a cosa è meglio per te. Chiediti se anche la persona che stai valutando agisce nel tuo interesse.
    • Ad esempio, tua madre cerca costantemente di organizzare appuntamenti accecanti? Se è così, probabilmente è perché pensano che saresti più felice in una relazione.
    • Ma cosa succede se un amico prende regolarmente in giro il tuo partner? Questo sicuramente non è qualcosa che fa per il tuo bene.
    • Ponetevi domande del tipo "Come mi sento con questa persona? Sono più felice quando è qui? "
    • Potresti anche farti questa domanda: "Le importa dei miei sentimenti? Se la risposta è no, il tuo benessere probabilmente non è una priorità per lei.

Parte 3 Tieni la mente aperta



  1. Considera le tue emozioni. Prima di prendere una decisione affrettata, prenditi un momento per riflettere sui tuoi sentimenti. Forse hai l'impressione che il tuo nuovo collega non sia amichevole. Ma non sarebbero solo proiezioni?
    • Guarda il tuo stato d'animo. Sei frustrato perché hai una cattiva valutazione del lavoro? Il tuo cattivo umore può oscurare la tua percezione.
    • Il tuo nuovo collega ha l'abitudine di fingere di sapere tutto? Prenditi un momento per pensare al tuo ruolo nella relazione. Sei solo nervoso perché hai paura di non ricevere una promozione di cui hai davvero bisogno?
    • I tuoi sentimenti determinano senza dubbio la tua percezione del mondo. E questo include ciò che pensi del personaggio degli altri. Fai attenzione a non dimenticare.



  2. Ascolta attivamente. Se vuoi valutare la personalità di qualcuno, è importante tenere la mente aperta. Questo significa pensare ai propri pregiudizi e, ovviamente, stare molto attenti.
    • Forse hai sempre pensato che il vicino al piano superiore sopra di te fosse solo scortese e scontroso. Quando gli parli, potresti scoprire che è arrabbiato perché sta affrontando la perdita di una persona cara.
    • Evita le distrazioni. Forse hai sempre trovato noioso tuo cognato. Invece di parlare della tua antipatia per i tuoi amici ossei, chiedi al telefono.
    • Prenditi il ​​tempo per ascoltare veramente gli altri evitando fonti di distrazioni come il telefono o la televisione. Potresti imparare a conoscere aspetti delle loro personalità che ti piacciono davvero.



  3. Presta attenzione alle cose positive. Se vuoi essere di mentalità aperta, evita di concentrarti sui tratti negativi di qualcuno. Invece, prova a concentrarti sugli aspetti positivi. Cambiare il tuo centro di attenzione potrebbe aiutarti a valutare la personalità delle persone in un modo più positivo.
    • Forse hai sempre notato quanto è impaziente il tuo collega. Ma hai avuto il tempo di notare che è sempre utile quando qualcuno ha difficoltà a rispettare una scadenza?
    • Puoi anche evitare di aspettarti risultati negativi. Forse non hai mai avuto un dialogo costruttivo con il tuo padrone di casa. Rimani aperto e cerca di essere più positivo al tuo prossimo incontro.



  4. Accetta le differenze. Mantenere la mente aperta significa essere a proprio agio con le persone che sono diverse da te. Forse una persona nuova nel tuo ambiente sociale ha un senso dell'umorismo estremamente secco. Non importa se hai un diverso senso dell'umorismo. Questo non rende uno di voi una persona migliore dell'altro.
    • Nota che potresti avere sfondi diversi. Le persone con esperienze diverse possono reagire in modo diverso a situazioni diverse.
    • Preparati ad accettare che le persone sono diverse. Non è perché una persona ha altri tratti caratteriali che è necessariamente negativo.