Contenuto
- stadi
- Parte 1 Preparazione per la discussione
- Parte 2 Aiuta a considerare un altro punto di vista
- Parte 3 Stai calmo
Può essere molto frustrante parlare con qualcuno che pensa di avere sempre ragione. È meglio che tu pensi a ciò che vuoi ottenere prima di iniziare la conversazione. Infine, devi trovare il modo di far accadere le cose dal tuo punto di vista reindirizzando la conversazione e sforzandoti di rimanere il più calmo possibile.
stadi
Parte 1 Preparazione per la discussione
- Pensa al problema di fondo. Di solito ci sono due categorie di persone che pensano di sapere tutto (o una combinazione di entrambi). Alcuni hanno un profondo senso di insicurezza e cercano di nasconderlo facendo finta di sapere tutto. Altri credono davvero di sapere tutto e si sentono obbligati a condividere le proprie conoscenze con tutti. Se riesci a capire la categoria in cui si trova la persona che hai di fronte, gestirai meglio la situazione.
- Quando questo tipo di persona sente che ha torto, stimolerà i suoi sentimenti di insicurezza e si metterà sulla difensiva. Prova a fargli domande, funziona meglio in questo caso.
- Nella seconda categoria, è meglio lasciargli dire quello che vuole dire prima di provare a dargli una seconda opinione.
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Chiediti se vuoi rischiare la tua relazione. Prima di iniziare una discussione con qualcuno che pensa di sapere tutto, è importante che tu pensi a cosa potresti perdere. Devi chiederti se questa relazione e discussione sono importanti per te. Anche se stai molto attento, potresti danneggiare la tua relazione.- Ad esempio, se il tuo capo pensa di sapere tutto, è meglio lasciarlo fare la maggior parte delle volte in modo da non rischiare il tuo lavoro.
- Se questa persona è una persona cara, ad esempio il tuo partner o un buon amico, chiediti se ne vale la pena.
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Decidi il risultato che desideri. In qualsiasi controversia, c'è un obiettivo. Forse vuoi che veda cose come te o forse riconosce che ti ha fatto del male. Ad ogni modo, devi saperlo prima di iniziare. -
Controlla i fatti prima di iniziare. Se stai discutendo dei fatti, dovresti sempre controllarli prima. Se possibile, porta prove a sostegno di ciò che stai dicendo. Tuttavia, quando fai le tue ricerche, attacca a fonti oggettive invece di scegliere solo quelle che confermano ciò che dici.
Parte 2 Aiuta a considerare un altro punto di vista
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Ascolta quello che ha da dire. Anche se questa persona pensa di avere sempre ragione, merita che tu la ascolti, proprio come tu meriti che lei ti ascolti. Inizia ascoltando il tuo punto di vista, prendendoti il tempo per capire davvero cosa sta dicendo.- Per dimostrargli che lo stai ascoltando, scuoti la testa e riassumi ciò che ti dice, ad esempio: "Quindi se capisco correttamente ..."
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Fagli domande per capire meglio. Il tuo interlocutore potrebbe non condividere ciò che sta accadendo nella sua testa. Se gli fai delle domande, sarai in grado di capire esattamente di cosa sta parlando e come si sente sull'argomento.- Anche semplici domande come "perché? O "come puoi pensarlo? Può aiutarti a capire il suo modo di pensare.
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Accetto, quindi presenta il tuo punto di vista. Uno dei modi per gestire qualcuno che crede sempre di avere ragione è iniziare concordando con loro o almeno ammettendo di aver capito cosa stanno dicendo. Quindi puoi presentare il tuo contro argomento.- Ad esempio, potresti dire "Capisco quello che stai dicendo. È un'opinione interessante, ma è quello che penso ... "
- Potresti anche dire: "Grazie per avermi aiutato a capire il tuo punto di vista. Capisco cosa intendi. Il mio punto di vista è un po 'diverso ... "
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Presenta il tuo argomento in modo non minaccioso. Se lo presenti in modo minaccioso, l'altra persona si chiuderà completamente. Tuttavia, se lo presenti in un modo più semplice per accettarlo, probabilmente ti ascolterà.- Ad esempio, invece di dire "Ho ragione senza dubbio", potresti dire "Ho letto che ..."
- Invece di dire "Ecco la verità", digli: "Potrebbe esserci un altro modo di vedere le cose. "
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Evita il confronto diretto. A volte, quando porti consigli diretti in una discussione, l'altra persona si chiude e non ti ascolta, come se lo stessi minacciando. In questo caso, dovresti invece offrire consigli o una soluzione, solo se non riesci a sentire quello che dici.- Potresti capire che è meglio fare domande per indurlo a pensare in modo diverso piuttosto che affrontarlo direttamente.
- Ad esempio, potresti dire "oh, perché la pensi così? Invece di no, ti sbagli. "
- Invece di dire "è totalmente sbagliato", dì "Hai mai immaginato che ..."
Parte 3 Stai calmo
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Non peggiorare le cose. Potrebbe essere allettante gettare olio sul fuoco. Le emozioni possono ostacolarti e ti annoieranno entrambi. Perderai la calma e l'argomento diventerà uno scambio di insulti e nomi di uccelli. Questo è un problema soprattutto quando stai litigando con qualcuno che pensa di sapere tutto, perché probabilmente ti innervosiranno. Se vuoi entrare in questo tipo di discussione, dovrai fare qualche sforzo per mantenere la calma.- Se senti di perderlo, prenditi un momento per respirare profondamente. Potresti anche chiedergli di riprendere la discussione in seguito, per poter continuare a riposare.
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Incrocia le braccia. Il tuo linguaggio del corpo dice tanto di ciò che senti quanto di quello che dici. Se mantieni chiuso il linguaggio del tuo corpo, il tuo interlocutore si sentirà meno a suo agio e non vorrà parlare con te.- Incrocia le braccia e le gambe e gira il tuo corpo verso di lui. Assicurati di guardarlo negli occhi in modo che sappia che stai ascoltando.
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Mantieni una mente aperta. Ricorda che una persona che vuole sempre avere ragione a volte può avere ragione. Quando entri in una discussione, devi essere in grado di accettare di sbagliare. Altrimenti, la discussione non porterà da nessuna parte. -
Sapere quando e come terminare la discussione. A volte ti renderai conto che non puoi vincere. A quel punto, è meglio che ti fermi. Tuttavia, si desidera mantenere un tono non minaccioso o l'altra persona continuerà l'argomento.- Ad esempio, puoi dire "Okay, vedo che non ci porta da nessuna parte. Penso che sia meglio non essere d'accordo. "
- Potresti anche dire: "Mi dispiace, non possiamo trovare un terreno comune sull'argomento. Forse potremmo riprovare più tardi. "
- Essere in grado di sottolineare le sue bugie o false verità. Se cita fatti dubbi o statistiche soggettive, contrastali con fonti credibili.