Come impressionare il suo capo

Contenuto

• stadi
• Parte 1 Fai bene il tuo lavoro
• Parte 2 Dimostrare professionalità
• Parte 3 Sviluppa buone capacità interpersonali

In questo articolo: Fare il proprio lavoro Professionalità comprovata Sviluppare buone capacità interpersonali 5 Riferimenti

Se riesci a stupire il tuo capo, sarai in grado di garantire la stabilità del tuo lavoro e i progressi nella tua carriera. Tuttavia, devi prestare attenzione, premurosità e sincerità per non dare l'impressione di leccare gli stivali del tuo capo.

stadi

Parte 1 Fai bene il tuo lavoro

1. 
   

   
   Risparmia per l'azienda. La direzione di qualsiasi azienda cerca di ridurre il più possibile i costi e di trovare possibili soluzioni per evitare problemi finanziari. Se riesci a trovare un'idea utile ed efficace per risparmiare denaro e discutere con il tuo supervisore, il tuo interesse per il benessere della società ti aiuterà a fare una buona impressione.
   • Quando hai idee, condividile con fiducia, senza essere troppo invadente. Chiedi prima al tuo capo se ha qualche minuto da perdere, invece di aspettare che sia libero di rispondere alla richiesta. Spiega la tua idea in dettaglio e rispondi a qualsiasi domanda possa avere. Se non approva, non prenderlo negativamente.

2. 
   

   
   
   
   Distinguersi come necessario. In particolare, dai un'occhiata ai punti di forza e di debolezza del tuo capo. Migliora le tue abilità in aree in cui il tuo manager non eccelle e assicurati di distinguerti in modo produttivo, senza apparire arrogante.
   • Il tuo atteggiamento non dovrebbe mai suggerire un sentimento di superiorità da parte tua. Devi dimostrare che le tue intenzioni sono dirette solo per il bene del tuo capo, non solo delle tue.

3. 
   

   
   Sii fermo. Potrebbe essere una mossa rischiosa, ma se il tuo capo nota che sei così sicuro di te stesso da essere più di una persona che approva sempre l'autorità, potrebbe considerarti una persona di cui ti puoi fidare.
   • Le tue opinioni devono sempre essere attentamente considerate, soprattutto se non sei d'accordo con il tuo capo. Ognuno ha la propria opinione, ma se vuoi che il tuo manager ti prenda sul serio, devi trovare il tempo e l'energia per formulare idee informate che considerino adeguatamente tutti gli aspetti della situazione.

4. 
   

   
   
   
   Vai oltre ciò che ti viene chiesto di fare. Competenze e compiti che non fanno parte del tuo lavoro, specialmente quando tali incarichi possono aiutare te e il tuo capo.
   • Più specificamente, concentrati sulle attività che sono spesso trascurate dai tuoi colleghi. Anche assumersi compiti più piccoli può essere importante se si migliora la produttività sul posto di lavoro. Ad esempio, quando vai a lavorare la mattina, prendi l'iniziativa di regolare la temperatura dell'aria condizionata, accendere la macchina da caffè o qualsiasi altra macchina di cui potresti aver bisogno durante il giorno.
   • Assicurati anche di prendere l'iniziativa di accettare progetti e attività che sono in regola e che non sono nel profilo professionale proposto inizialmente. Finché il lavoro è a portata di mano, mostrerai al tuo capo la tua versatilità e il tuo entusiasmo per contribuire al successo dell'azienda.

5. 
   

   
   Sii onesto su ciò che non puoi fare. Se un'attività ha un livello di difficoltà superiore rispetto alle tue abilità e alla tua precedente esperienza, segnala direttamente al tuo capo. Cerca anche di mostrare sempre il tuo desiderio di imparare, ma se le tue attuali conoscenze non sono così forti come pensa il tuo manager, dovresti dirglielo in modo da poter evitare potenziali problemi nel tempo.
   • Allo stesso modo, dovresti sempre essere onesto sugli errori che commetti. Non tentare mai di incolpare qualcun altro o nascondere i tuoi errori dal tuo capo sul posto di lavoro.

6. 
   

   
   Segui l'evoluzione delle tendenze del settore. La concorrenza può essere feroce e, pertanto, per garantire la sopravvivenza delle imprese, è importante tenere il passo con gli sviluppi nel proprio settore. Quando apprendi qualcosa di nuovo sul tuo settore, parla con il tuo capo o colleghi. In questo modo, dimostrerai il tuo interesse per il successo dell'azienda.

7. 
   

   
   Preparatevi. Cerca di prepararti per il lavoro che ti aspetta prima ancora di iniziare. Se è prevista una riunione d'affari, raccogliere tutte le informazioni e le risorse necessarie con largo anticipo. Inoltre, prima di lasciare il posto di lavoro, considera di organizzare ciò di cui hai bisogno per il giorno successivo.

8. 
   

   
   Poni domande pertinenti. Se sei un nuovo dipendente, questo può essere particolarmente utile. Fai le ricerche necessarie sull'azienda e la tua missione per avere il più completo quadro possibile del lavoro. Queste informazioni ti aiuteranno a porre domande al tuo manager sul lavoro e sull'intero business.
   • D'altra parte, è importante non porre domande troppo ovvie. Se esprimi dubbi che puoi facilmente dissipare da solo, puoi fare l'impressione di non avere l'iniziativa di svolgere ricerche e informarti senza un aiuto esterno.

9. 
   

   
   Prendi appunti. Gli studenti prendono appunti in modo che possano essere rivisti in seguito e meglio compresi. Come dipendente, dovresti anche prendere appunti per riferimenti futuri. Una situazione in cui non puoi farne a meno è durante le riunioni. In questo modo, farai capire al tuo capo quanto sei attento e vuoi imparare il più possibile sul tuo lavoro.
   • Se sei un nuovo dipendente, dovresti anche prendere nota delle tue attività e responsabilità quotidiane man mano che acquisisci familiarità con il tuo lavoro. Forse nessuno lo noterà, ma i risultati dei tuoi sforzi saranno probabilmente considerati.

10. 
    

    
    Rispetta le tue scadenze. Finisci il tuo lavoro in anticipo, se puoi. Se ti viene chiesto di fissare una scadenza, è meglio fare una leggera sopravvalutazione per raggiungere facilmente il tuo obiettivo.
    • Se esageri il tempo necessario, cerca di non esagerare. Ad esempio, se sai che puoi completare un progetto in 3 giorni, non dire al tuo manager che avrai bisogno di 3 settimane. Se finisci presto, farai sicuramente una buona impressione, ma dopo un po ', il tuo capo può capire che stai esagerando le tue scadenze e stai iniziando a fissare scadenze più appropriate.

11. 
    

    
    Non rifiutare un'attività. Nonostante il pesante carico di lavoro, se il tuo supervisore ti assegna una missione, accettala. Se necessario, modificare il programma per eseguire le attività in base alla loro importanza. Se non si è sicuri dell'urgenza di un'attività, è possibile chiedere al proprio capo di aiutarvi a stabilire le priorità del carico di lavoro.
    • L'eccezione a questa regola è stata precedentemente menzionata in questo articolo: non accettare alcuna missione che richiede un'abilità che non hai (specialmente se c'è una scadenza). Se dici onestamente al tuo capo che non hai abbastanza esperienza e decidi ancora di darti il ​​lavoro, dovresti considerare di accettarlo.

12. 
    

    
    Rispetta i tuoi impegni. Quando dici che puoi fare qualcosa, fallo. Nulla è peggio per un capo di un dipendente che non riesce a mantenere la parola o che non è affidabile.
    • Anche se non dovresti rifiutare gli incarichi che ti vengono assegnati, dovresti essere onesto con il tuo capo quando sei assolutamente certo che non sarai in grado di completare un'attività, indipendentemente da altri progetti. È meglio rifiutare di tanto in tanto un lavoro piuttosto che promettere di finirlo e deludere tutti.

13. 
    

    
    Concentrato. Esegui le attività che ti sono state assegnate ed evita di fare cose che non sono correlate alle tue funzioni lavorative, come navigare in Internet o visualizzare i profili dei tuoi social network. Quando non hai nulla da fare, usa questo tempo per migliorare la tua immagine di dipendente, ad esempio leggendo libri che riguardano il tuo lavoro o documenti che potrebbero aiutarti a mantenere la mente acuta.

Parte 2 Dimostrare professionalità

1. 
   

   
   Arriva presto e parti dopo. Anche se la qualità è più importante della quantità, arrivare a lavorare 15 minuti in più mostrerà al tuo capo che sei un serio impiegato ansioso di svolgere i compiti a lui assegnati.
   • In generale, prova a metterti al lavoro davanti al tuo capo e vai via dopo che se ne è andato. Certo, non sarà sempre possibile, ma facendolo abbastanza spesso, puoi fare una buona impressione e rispettare te stesso.

2. 
   

   
   Mantieni la tua scrivania in ordine. Idealmente, dovresti fare buon uso del tuo spazio di lavoro, ma anche organizzarlo. Dovresti lasciare alcuni documenti sulla scrivania per dimostrare che stai lavorando sodo, ma se sembra troppo disordinato o disordinato, sentirai che sei troppo disorganizzato per essere produttivo.
   • Tieni a portata di mano ciò di cui hai bisogno durante il giorno. Lascia tutto in ordine prima di partire.

3. 
   

   
   Vestiti meglio di quanto ti viene chiesto. Più specificamente, vestiti sempre in relazione alla posizione che stai cercando. Proiettare un'immagine professionale darà al tuo capo motivo di credere che sei un dipendente che prende sul serio il suo lavoro.
   • Ecco un'altra regola di base da considerare: a meno che la tua politica sul posto di lavoro non sia già estremamente severa, vesti in un modo più formale di quanto afferma il codice di abbigliamento dell'azienda. Se puoi indossare magliette e jeans, indossa un bel polo e pantaloni color kaki. Se ti è permesso indossare polo e pantaloni kaki, indossa pantaloni smoking e una camicia. L'eccezione, ovviamente, è quando l'azienda richiede ai dipendenti di indossare un'uniforme. In questo caso, mantieni la divisa in ordine, pulita e stirata.

4. 
   

   
   Fallo velocemente. Se per qualsiasi motivo è necessario lasciare la workstation, sbrigati. Spremere rapidamente farà credere alle persone che sei una persona impegnata, il che ti farà sentire un dipendente serio.

Parte 3 Sviluppa buone capacità interpersonali

1. 
   

   
   Avere un buon rapporto con il tuo manager. Interagisci frequentemente con lui e assicurati che queste interazioni siano positive. Se non ha il tempo, considera di chiedergli di trascorrere 10 o 20 minuti alla fine della settimana per un consiglio.
   • Accetta le critiche del tuo capo. Se sei critico su come lavori, non essere difensivo o arrabbiato. Invece, valuta questa critica e cerca di scoprire se c'è del vero in essa. Accetta tutti i suoi consigli per correggere i tuoi difetti e metterli in pratica.
   • Prestare attenzione ai dettagli personali. Non devi approfondire la vita privata del tuo supervisore, ma quando scopri la sua vita privata, ricordala. Di tanto in tanto, puoi discutere questi dettagli durante le discussioni. In questo modo, dimostri la tua capacità di prestare attenzione a cose così piccole.

2. 
   

   
   Mantenere buoni rapporti con i colleghi. Devi essere in buoni rapporti con loro. Cerca di conoscerli durante le pause pranzo e in altre occasioni. Prova a scoprire come stanno facendo il loro lavoro in modo da poter lavorare insieme su un progetto.
   • Tuttavia, fai attenzione a non avvicinarti troppo ai tuoi colleghi. Piccole chiacchiere durante l'orario di lavoro sono già state condannate e se tu e i tuoi colleghi avete una relazione più stretta, correte il rischio di creare conflitti e compromettere le prestazioni lavorative.

3. 
   

   
   Riconosci i meriti degli altri. Se hai lavorato a un progetto con colleghi che hanno dato un enorme contributo, comunica al tuo capo quanto è stato prezioso il suo aiuto, se il tuo capo si congratula con te per l'eccellente lavoro che hai svolto.

4. 
   

   
   Aiuta gli altri. Se un collega ha difficoltà, dagli una mano, soprattutto se c'è un problema nella tua area di competenza. Quindi, dimostrate un buon spirito di squadra e dimostrate un solido background di conoscenze e abilità.
   • Non essere compiacente e non vantarti di aver aiutato i tuoi colleghi. Devi essere utile e fiducioso, ma anche umile.

5. 
   

   
   Lascia la tua vita personale a casa. Casi di emergenza e altri seri problemi possono venire prima di ogni altra considerazione, ma le difficoltà quotidiane e lo stress personale non devono ostacolare il lavoro. Mostra al tuo capo che quando lavori, sei fisicamente e mentalmente presente.

6. 
   

   
   Sii ottimista. Un atteggiamento mentale positivo può avere un impatto significativo sulla produttività e aiuta anche a migliorare l'umore sul posto di lavoro. Se sei sempre di buon umore al lavoro, il tuo capo lo noterà e lo apprezzerà.